És aquell que es concerta sense establir limitació temporal alguna.

 

Formalització del contracte:

 

Verbal o per escrit. Existència de llibertat de forma, excepte normes específiques que obliguen a formalitzar-lo per escrit, en qualsevol moment de la relació, una de les parts podrà reclamar a l'altra que el contracte es plasme per escrit.

 

Període de prova:

 

Perfectament vàlid, en els limitis fixats en les normes convencionals, i si escau en l'Estatut dels treballadors.

 

Extinció:

 

Aplicació de les causes generals de resolució d'una relació de caràcter laboral estipulades en l'art. 49 de l'Estatut dels Treballadors.

 

Foment de la contractació indefinida de determinats treballadors

 

Vigència

Entre 17 de Maig de 1997 i 16 de maig de 2001 (4 anys) RDL, 8/1997.

 

Col·lectius als quals es destina:

 

Aturats entre 19 i 29 anys, ambdós inclusivament; desocupats que duguen, almenys, un any inscrits en l'INEM; aturats majors de 45 anys; minusvàlids; transformacions de relacions temporals (entre 17 maig 1997 i el 16 de maig de 1998, llevat que el conveni amplie el termini).

 

Formalització del contracte :

 

Per escrit i en model oficial.

 

Extinció del contracte:

 

Si ho és per causes objectives, declarades finalment com improcedents, la indemnització es redueix a 33 dies per anys de servei com a màxim de 24 mensualitats.

 

Exclusions:

 

No podran concertar aquestes relacions les empreses que en els 12 mesos anteriors a la formalització del contracte hagueren efectuat extincions per causes objectives declarades improcedents per sentència judicial o acomiadaments col·lectius sense acord. (Això és efectiu des del 17 de maig de 1997)

 

Incentius:

 

Bonificacions de les quotes empresarials a la seguretat social pro contingències comunes. (Veure llei 55/1999, 29 de desembre).

Tres classes d'incentius:

 

a. Per contractació indefinida inicial

b. Contractació indefinida o temporal inicial

c. Transformació en indefinida de relació temporal